Clésence et Picardie Habitat / Saint-Quentin (02) et Compiègne (60) - Numérisation et gestion du patrimoine

Résidence Chenonceaux, 16 logts collectifs + 17 logts individuels à Chaulnes (80)
Résidence Prairie D’Orcamps, 9 logements individuels à Belleu (02)
Résidence Clos des Roses, 16 logements collectifs à Compiègne (60)
Résidence Berlioz, 65 logements collectifs à Compiègne (60)

Objectifs poursuivis

  • Définir un référentiel technique et patrimonial commun aux deux organismes en cours de fusion (Clesence et Picardie Habitat).
  • Sensibilisation du personnel au BIM et analyse du référentiel et des logements choisis
  • Rédaction puis validation du cahier des charges expérimental (modélisation, charte BIM, connecteurs pour dialoguer avec le progiciel de gestion) et validation du prototype
  • Élaboration du cahier des charges des prérequis à intégrer dans les appels d’offre pour les programmes neufs
  • Présentation et tests des maquettes numériques finales

Fiche technique

  • Maitre d’ouvrage : Clésence
  • Nature de l’expérimentation : BIM Gestion
  • Lauréat choisi : Bimer services
  • Le patrimoine test est situé aux adresses suivantes :
    1. Résidence « Saint-Maurice » (79 logements collectifs) à Saint-Quentin (02)
    2. Résidence « Dufour Denelle » (23 chambres) à Saint-Quentin (02)
    3. Résidence « Prairie d’Orcamps » (9 logements individuels) à Belleu (02)
    4. Résidence « Chenonceaux » (17 logements individuels + 16 collectifs) à Chaulnes (02)
    5. Résidence « Genets » (24 logements collectifs) à Holnon (02)

Système d’auto évaluation mis en place et principes de rendus compte envisagés

  • Utilisation de la méthode Bimétric fourmi par le PUCA notamment les grilles (maturité des acteurs) et 2 (évaluation des coûts et avantages).
  • Rapport de synthèse évaluative conforme au programme du Puca et aux protocoles et conventions évaluatives signés notamment description des objectifs, vision de chaque intervenant, sélection des cas d’usage employés, grilles Bimétric, interprétation et choix et conséquences sur l’organisation.

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